85% 打工族不願轉正職？數據揭密：全台 80 萬「非典型勞力」正在改變職場 東森新聞報導

老闆們，你還在等「完美正職」嗎？

 您是否覺得現在的年輕人越來越難找，甚至即便錄取了也留不住？ 這不是您的錯，而是整個就業市場的結構變了。根據最新新聞報導，台灣已有高達 80 萬 的非典型勞動人口，且其中 85% 的人根本不想轉為全職！面對這股不可逆的「自由工作」浪潮，企業該如何應對？

【年輕人職涯新選擇】 

新聞來源：東森新聞 - 年輕人職涯新選擇 「迷你工作」自由至上

數據背後的 3 大真相

「解任務」取代「上班打卡」 影片中提到，現代工作模式像在玩遊戲「解任務」。只要 10 分鐘到幾小時，任務結束就領錢走人。這種「迷你工作」模式，滿足了年輕人對時間自主權的渴望。

斜槓才是主流 「白天是工程師，晚上是鋼琴老師。」 許多人才擁有多重技能，他們不願被單一公司綁死。透過短期的任務媒合，他們能靈活切換身分，甚至將接案視為微型創業的起點。

信任機制改變：履歷 OUT，評價 IN 在碎片化工作的時代，厚重的履歷已不再重要。取而代之的是**「五星評價」**系統。就像叫車看評價一樣，雇主與人才透過互評建立信任，媒合速度更快、更精準。

企業的機會：Worky 幫您用對方法，找對人

 當 80 萬大軍都選擇彈性工作時，誰能最快對接這群人，誰就能解決缺工問題。

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• 擁抱非典型人才： 我們匯聚了那些不想朝九晚五，但工作能力強、配合度高的優質接案者。
• 評價透明化： 嚴謹的雙向評價機制，讓您用人更安心。
• 即時補位： 既然人才不想被綁死，那就讓他們在您最需要的尖峰時刻，發揮最大價值。

 與其抱怨徵不到正職，不如現在就擁抱 80 萬彈性大軍！

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