缺工新趨勢!店家棄正職改聘「臨時工」省下最高40萬成本｜TVBS新聞

缺工潮新解方！新聞報導：店家改聘「臨時工」每月最高省下 40 萬成本

隨著少子化與工作價值觀的改變，許多餐飲與零售業者正面臨前所未有的「缺工海嘯」。您是否也發現，掛出正職職缺卻乏人問津？或是人事成本逐年攀升，利潤卻被壓縮？

其實，市場上正在興起一股「彈性人力」的新用工模式。

新聞來源：TVBS NEWS - 缺工新趨勢!店家棄正職改聘「臨時工」

為什麼聰明的老闆開始用臨時工？

 根據新聞報導與市場觀察，將全職缺口轉為彈性兼職，對企業有三大優勢：

大幅降低隱形成本 報導指出，許多街邊店與餐飲業者透過聘請臨時工，取代部分難以招募的正職，一個月甚至能省下 3~4 萬元的成本。對於需要精算利潤的店家來說，這是極大的助益。

迎合新世代工作心態 現在的求職者（特別是 25-35 歲族群）更傾向擁有時間主導權。比起固定的全職工作，他們更喜歡利用平日晚上或假日的「碎片化時間」接案。

靈活應對尖峰需求 將職缺拆解，讓「對的人在對的時間出現」。例如糕餅業在過年過節的出貨高峰，或餐廳的假日晚餐時段，透過短期人力支援，既能解決忙不過來的問題，又不用養長期的閒置人力。

如何跟上這波趨勢？

新聞中提到的「零工經濟」平台模式，正是解決缺工問題的最快路徑。與其被動等待正職履歷，不如主動出擊，媒合願意在特定時段工作的彈性人才。

Worky 致力於幫助企業快速對接短期人力並可快速媒合、火速審核機制、適用餐飲、零售、倉儲、旅宿、搬家…等產業。

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